近年來，就業(yè)形勢日益嚴峻，勞動者的技能水平和崗位需求不匹配的結(jié)構(gòu)性矛盾越來越突出。南京新華電腦專修學(xué)院則采取2+1教學(xué)模式來應(yīng)對畢業(yè)生就業(yè)問題。近日，南京新華電腦專修學(xué)院創(chuàng)就業(yè)指導(dǎo)中心負責(zé)人和督查辦負責(zé)人以及相關(guān)一行人員前往各地考察合作企業(yè)，回訪實習(xí)學(xué)生，驗證這一教學(xué)模式的優(yōu)越性。

本次回訪和考察，我院教師前往了江蘇魯公大宅裝飾工程有限公司，回訪收集了企業(yè)對我院畢業(yè)生評價和企業(yè)的就業(yè)需求信息，考察中還跟蹤回訪了數(shù)十名畢業(yè)生，召開畢業(yè)生座談會，了解畢業(yè)生發(fā)展情況和對學(xué)院人才培養(yǎng)的意見建議。

本次回訪主要采取了以下三種方式：一是與學(xué)生實習(xí)單位的領(lǐng)導(dǎo)座談，了解學(xué)生的學(xué)習(xí)、工作和生活情況，以及單位對學(xué)校、對學(xué)生的建議和要求；二是與實習(xí)學(xué)生座談，進一步了解他們的學(xué)習(xí)、工作和生活情況，有針對性地對他們進行教育和引導(dǎo)；三是盡可能多地到學(xué)生工作的現(xiàn)場查看，深入了解實習(xí)學(xué)生的工作情況。

此次回訪活動，得到了江蘇魯公大宅裝飾工程有限公司的積極支持和大力配合，充分肯定了我院的回訪工作，對我院教育教學(xué)模式以及回訪調(diào)研工作，給予了高度的贊賞。同時，對我院的畢業(yè)生給予了較高評價，一致認為我院培養(yǎng)的學(xué)生專業(yè)技術(shù)過硬，執(zhí)行力強，綜合素質(zhì)普遍較高，與公司的所需的人才模式匹配度很高，并表明需要有更多像南京新華所培養(yǎng)的這類高技能人才。

其實不難發(fā)現(xiàn)，在回訪過程中，顯而易見的是用人單位對人才需求量還是很大的，但招不到滿意的人才，然而每年的畢業(yè)學(xué)生很多，卻也找不到適合自己的工作崗位，這里就產(chǎn)生了矛盾，這是全國的畢業(yè)生和用人單位那都面臨的一個問題?，F(xiàn)今為了解決這個問題，南京新華電腦專修學(xué)院倡導(dǎo)2+1教學(xué)模式，兩年在學(xué)校學(xué)習(xí)理論實踐知識，一年在與學(xué)校合作的企業(yè)進行實訓(xùn)操作，這樣教學(xué)模式有效的緩解了這個矛盾，學(xué)生在企業(yè)實訓(xùn)中，將理論靈活的應(yīng)用到實踐工作中來，畢業(yè)后的就業(yè)就不用煩惱啦！【立即咨詢】