近年來(lái)隨著電競(jìng)賽事的不斷發(fā)展，電競(jìng)行業(yè)越來(lái)越正規(guī)化，大家對(duì)電競(jìng)“不務(wù)正業(yè)”“玩物喪志”的改觀也非常的大。據(jù)人民日?qǐng)?bào)報(bào)道，中國(guó)電競(jìng)?cè)瞬湃笨谶_(dá)50萬(wàn)。
人民日?qǐng)?bào)：17日，“電子競(jìng)技員”國(guó)家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)開發(fā)啟動(dòng)會(huì)在京召開。數(shù)據(jù)顯示，2018年中國(guó)電競(jìng)營(yíng)收達(dá)1.64億美元，全球市場(chǎng)占比18%，觀眾人數(shù)1.25億，占全球總量33%。同時(shí)，我國(guó)現(xiàn)有的電競(jìng)從業(yè)人數(shù)僅5萬(wàn)人，人才缺口高達(dá)50萬(wàn)。
而且據(jù)每日經(jīng)濟(jì)新聞報(bào)道，統(tǒng)計(jì)顯示，目前中國(guó)電競(jìng)產(chǎn)業(yè)從業(yè)者規(guī)模達(dá)到44.3萬(wàn)人，電競(jìng)產(chǎn)業(yè)從業(yè)者的平均薪資基本與游戲產(chǎn)業(yè)持平，達(dá)到11000元。
中新網(wǎng)報(bào)道，未來(lái)，電子競(jìng)技員的培養(yǎng)將與學(xué)歷教育、職業(yè)教育對(duì)接，從而徹底結(jié)束電子競(jìng)技員只能吃“青春飯”、普遍學(xué)歷低下、素質(zhì)良莠不齊、整體隊(duì)伍龐雜無(wú)序、既無(wú)準(zhǔn)入門檻也無(wú)退出機(jī)制的混亂局面，在從業(yè)者的角度讓電子競(jìng)技的未來(lái)更專業(yè)化、職業(yè)化、規(guī)范化，從而推動(dòng)電競(jìng)產(chǎn)業(yè)整體升級(jí)。
新華電子競(jìng)技學(xué)院對(duì)系統(tǒng)的管理方法和理論知識(shí)進(jìn)行了深入的剖析和貫徹，教會(huì)學(xué)生研究游戲策略、研究對(duì)手以及各種應(yīng)對(duì)戰(zhàn)術(shù)，日常的學(xué)習(xí)任務(wù)中，還需要觀看和分析其他戰(zhàn)隊(duì)的比賽視頻，查漏補(bǔ)缺，學(xué)習(xí)對(duì)手的優(yōu)點(diǎn)，做到知己知彼。由此可見，想要學(xué)好電子競(jìng)技專業(yè)，并不是一件簡(jiǎn)單的事情。
新華教育集團(tuán)研究院專門組建專家組，對(duì)電競(jìng)市場(chǎng)和行業(yè)進(jìn)行了細(xì)致周密的調(diào)研，適時(shí)地開設(shè)了電子競(jìng)技相關(guān)專業(yè)。自2017年，新華通過“教、產(chǎn)、學(xué)、研”，與多家行業(yè)企業(yè)合作開展了“專業(yè)共建、基地聯(lián)合、企業(yè)合作、工學(xué)結(jié)合”的專業(yè)人才培訓(xùn)方案，先后與100多家企業(yè)簽訂人才培養(yǎng)計(jì)劃，資源共享，優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，為學(xué)子提供實(shí)訓(xùn)、競(jìng)賽、實(shí)習(xí)就業(yè)的企業(yè)接納環(huán)境。2019年新華正式啟動(dòng)“電競(jìng)學(xué)院”，豐富我國(guó)電子競(jìng)技教育教學(xué)人才培養(yǎng)模式，將技能培訓(xùn)、實(shí)踐實(shí)戰(zhàn)、企業(yè)接收就業(yè)形成穩(wěn)健可靠的電競(jìng)教育路?！案?jìng)”無(wú)止境，“職”等你來(lái)！
